Hovedmålet med prosjektet var å få kunnskap om utvikling av humankapital, helse, miljø og sikkerhet i norsk oljevirksomhet, og å videreutvikle forståelsen av sammenhenger mellom Bærekraftmodellen og ulike helse-, miljø- og sikkerhetsfaktorer. Forskningen har som formål å bidra til en bærekraftig utvikling for petroleumsindustrien og alle som er involvert. Prosjektet er nå avsluttet.

Prosjektet undersøker om Bærekraftmodellen fanger opp organisatoriske risikofaktorer på norsk sokkel, på en måte som gjør at vi får gode fremoverskuende indikatorer på HMS-nivået. Prosjektet skal også bidra til utvikling av felles risikoindikatorer til bruk i petroleumsindustrien.

De viktigste delmålene er:

1. Økt kunnskap om forholdet mellom bærekraft, arbeidsmiljø og HMS

2. Økt kunnskap om hvilke faktorer som bidrar til en god HMS-kultur

3. Utvikling av gode fremoverskuende indikatorer innen HMS-området

4. Analyse av forholdet mellom mestring (som nøkkelen til humankapital) og HMS-faktorer

5. Analyse av virkninger av å løfte frem mellomlederne i oljesektoren som ressurs i satsning i arbeidslivet

6. Analyse av hvordan arbeidstidsorganiseringen i Nordsjøen påvirker HMS-faktorer

Vi samarbeider med Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Senter for kvinne- og kjønnsforskning (SFKK) og Pedagogisk forskningsinstitutt (PFI) ved Universitetet i Oslo. Andre samarbeidspartnere er Rogalandsforskning, SINTEF og Senter for teknologi, innovasjon og kultur (TIK) ved UiO.

Prosjektet mottar midler fra Norges forskningsråd.

Se også www.hmsforsk.no, som er etablert av Olje- og gassprogrammet i Norges forskningsråd for å formidle HMS i petroleumssektoren. Med basis i St. meld. nr. 7 fra AAD er det etablert en femårig FoU-satsing for å løfte HMS-kompetansen i petroleumsnæringen.